Зарплата собирается сама из табеля, чеков и заказов. Владелец проверяет, утверждает и выплачивает. Сотрудник видит свои начисления и то, как они посчитаны.
Как считается
- Ставка — смены и часы из табеля. Оклад — пропорционально рабочим дням месяца.
- % от продаж — чеки, где сотрудник кассир, минус его возвраты. Скидка уже вычтена из суммы чека.
- % от букетов — заказы, где он флорист и букет собран: «Готов», «У курьера», «Выдан». Без стоимости доставки.
- Доставки — выданные заказы с доставкой, где он курьер.
- Премии — с причиной, её видит сотрудник в расчётном листе. Штрафов нет: трудовой кодекс их запрещает. Удержание — только с основанием и согласием сотрудника, не больше 20% выплаты.
Для владельца
- «Ведомость» за период: начислено, выплачено, к выплате.
- Нажмите на строку — откроется расчётный лист с расшифровкой по дням.
- В листе — «Добавить в расчёт»: премия, удержание или аванс с причиной.
- «Утвердить расчёт», затем «Выплатить». Наличными — расходом из кассы с подписью, на карту — в реестр для банка.
Аванс в середине месяца — «Выдать аванс» в расчётном листе: он вычтется при расчёте за период.